劳斯莱斯beplay 行业的标杆LGBT+网络

在劳斯beplay 行业的标杆莱斯,我们重视支持LGBT+包容的好处,我们不仅向我们自己的员工展示这种支持,也向我们所在的社区和其他社区展示这种支持。

劳斯莱斯beplay 行业的标杆LGBT+网络

在劳斯beplay 行业的标杆莱斯,我们重视支持LGBT+包容的好处,我们不仅向我们自己的员工展示这种支持,也向我们所在的社区和其他社区展示这种支持。

为此,Prism——劳斯莱斯的LGBT+网络,已经积极开展了一系列beplay 行业的标杆包容举措。

Prism的联合赞助商沃瑞克•马修斯(Warrick Matthews)谈到了他在罗尔斯•罗伊斯(Rolls-Royce)为促进包容性所参与的一些活动。beplay 行业的标杆

为了庆祝去年的国际反同性恋、双性恋和跨性别恐惧症日(IDAHOBIT),我们在索利赫尔(Solihull)的工厂更名为彩虹色的劳斯莱斯(Rolls-Royce)标志。beplay 行业的标杆这引起了现场周围和更广泛的关注——这一项目的图片出现在专业工程杂志和2018年劳斯莱斯年度报告等地方。beplay 行业的标杆idhobit 2017对我们在德比的意义也很重大——在劳斯莱斯100年的历史中,彩虹旗首次飘扬在劳斯莱斯的场地上。beplay 行业的标杆

每年10月,我们都会庆祝包容周,我们在全球各地的员工团队都参与到包容行动中来。

最近,我们在兰开夏郡的团队用彩虹装饰的喷气发动机欢迎参观者,我们很自豪地再次升起彩虹旗,这次是在德比、桑德兰、哈克诺尔和格拉斯哥。事实上,我们的Derby站点现在已经决定将该标志作为一个永久的fixture。

在我们的社区,我们参加了2017年的德比和布里斯托尔骄傲赛,我们将在2018年把伯明翰骄傲赛加入名单。这些活动是公开表达我们对LGBT+社区支持的绝佳机会,我们总是感谢收到的回应。

2018年是我们连续第三年参加全国学生骄傲活动,我们可以与数百名与会者一起,提高人们对我们在LGBT+包容性方面所做工作的认识。

我们渴望确保我们的员工理解LGBT+网络的需求,我们已经在英国7个站点为350多名员工提供了培训,提高了Prism的知名度和目标。我们并没有就此止步,美国和新西兰的员工也参加了会议,我们也一直在支持新加坡和德国的LGBT+员工。

在劳斯beplay 行业的标杆莱斯,我们希望我们的员工和我们的社区知道,我们对LGBT+包容性是认真的,我们不会回避公开支持允许我们这样做的包容性举措。我们为能驾驶彩虹色的飞机感到自豪,我们也为我们必须继续这样做的计划感到兴奋。

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