三年前，我在劳斯莱斯开始了我的工业实习，我完全不知道我患有多动症。在我的整个学年里，我的老师和我都同样感到beplay 行业的标杆沮丧，因为我没有发挥自己的潜力。这并不是说我做得不好，我做得很好，但我知道我有能力做更多。
我的老师认为我傲慢、懒惰；我相信他们。我真的很想有条理，把一切都安排在一起；我羡慕那些做过的人，我想和他们一样。
ADHD由公众大大误解，我认为这是我延迟诊断的主要贡献因素22.简单地说，ADHD人的大脑在其中的多巴胺较少。持续注意只是一在大脑中由多巴胺管理的许多执行职能;例如，访问记忆和情绪调节也是执行职能。所有人都受到ADHD的一个人。
这并不是说我不能保持注意力，远远不是：多动症的超级力量是“超聚焦”，或者说是一种流动状态。在这种状态下，我完全沉浸在工作中。我的思想只专注于一件事，而且只专注于一件事；它工作得非常快，一切都在流动，几乎完美地在一起，我失去了所有的时间感（这在很大程度上使时间管理变得困难）。
这是我在劳斯莱斯几乎每天进入的心态。触发因素是个人兴趣、紧迫感、挑战和新奇感。我喜欢每天处理新的、有趣的beplay 行业的标杆、有挑战性的问题。公司内部建立的敏捷灵活的工作环境对我非常有益，尤其是灵活的工作时间。
从学校的结构化环境到大学的独立性的转变对我来说并不容易：建立和维持常规是另一种执行功能。我以为我还不够认真，不够积极。我期待着我的工业安置，因为这将迫使我学习一直阻碍我前进的技能。尽管我喜欢我的工作安排和我所取得的一切，但我的工作之外的生活感觉越来越忙碌和难以管理。最终，我发现我在别人身上看到的这些缺失的元素，而不是我自己，是相互联系的。
我迟到的诊断的故事并不罕见。Adhd的刻板印象看起来像（多动症，不动）导致它同时诊断和过度诊断：过度活跃的症状并不总是存在，与男性更常见（所以患有ADHD的女性不太可能被诊断出来），通常随着年龄的增长而散发;但这种外部多动症恰好被内部不安的状态所取代。抑郁和焦虑令人遗憾的是在具有ADHD的成年人中非常常见，特别是未经证实的。
今天我们生活在一个高度结构，常规的社会中。那些有更多多巴胺的人，他们拥有更多的先天计划，组织和风险厌恶。然而，有adhd的人有一个创新诀窍：我们是自然的思想家，从想法上讲，想到的想法，想到的beplay官网体育app下载，我们的整个生活都在寻找更快，更有效的方式来追求的事情机制。
回到大学的过渡甚至更加困难，尤其是因为它的结构远不如工作，但我全身心投入到研究有利于ADHD的组织策略上。在我毕业回到劳斯莱斯时，了解了开放式员工资源小组（OPEN employee resource group），以及它让残疾员工发挥最大潜能的使命后，我知道我需要参与其中。我想帮助提高人们对多动症的认识，以及如何最好地治疗多动症。beplay 行业的标杆
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