帮助每个人都是最好的

Rolls-Royce的beplay 行业的标杆每个人都让我们成为我们的人，所以我们希望每个人都成为自己，也是最好的。我们的员工网络帮助我们实现这一目标。

我们的员工资源团体是我们如何构建全国内容的重要组成部分。

网络是一群人，主要是围绕特殊特征或生活经验组织。无论他们是否共享定义特征，所有群体都是开放和欢迎的。

由我们的人民为我们的人民运行，我们的网络帮助员工尽最大努力。他们通过直接支持，个人和专业发展和活动来实现这一目标。

我们在美国的目前的群体是：

  • 能力：受残疾影响的员工的网络或潜在的健康状况。
  • 阿皮亚（亚洲和太平洋岛民网）：支持包容。
  • 本（黑人员工网络）：一个普遍的社区，使黑人员工赋予。
  • EPN（早期专业网络）：专注于个人发展，专业发展和社区发展。
  • Genmlc（发电中期职业生涯）：使员工在中期职业生涯中，以与同行和领导人建立联系。
  • 骄傲推动：我们LGBT +员工及其盟友的网络。
  • RRVC（Rbeplay 行业的标杆OLLS-ROYCE VETERAN CONNECKSENCH）：支持劳斯莱斯的军事界，主动卫队和书房。
  • RRWNA（Rbeplay 行业的标杆olls-Royce女性北美洲）：帮助个人通过连接，学习和与他人分享来实现他们的潜力。
  • Somos：一个包含的西班牙裔和拉丁裔网络，与他人一起工作，促进个人和专业的成功。

除了这些网络之外，我们还拥有诸如工作父母支持团体和当地利益集团等团体。

探索更远

塑造未来需要各种各样的人才，我们欢迎来自所有背景的人。

您将找到更多关于我们愿景，劳斯莱斯的生活和下面提供的机会的洞察力。beplay 行业的标杆或者，如果你已经看到自己在这里，请查看我们的目前的机会。

发现劳斯莱斯beplay 行业的标杆

为了在未来取得成功，我们需要预测，创新和满足世界未来的电力需求

学生和毕业生

我们的工作意味着我们总是在期待。我们今天所创造的是塑造未来。

它和数字

数字卓越卓越的开拓业务